I/ Nội dung công việc
1.1. Đào tạo và phát triển
– Xây dựng và triển khai các kế hoạch đào tạo theo chiến lược, mục tiêu đã được phê duyệt từ Trưởng
phòng.
– Triển khai tổ chức các chương trình đào tạo dành cho Nhân sự Nguồn và Nhân sự Kế thừa.
– Thiết kế chương trình và trực tiếp đứng lớp các chương trình đào tạo nội bộ được phân bổ: Nhân sự
Nguồn, Nhân sự Kế thừa, Đào tạo Hội nhập, Train The Trainer, Kỹ năng giao tiếp, Kỹ năng thuyết trình,
Leadership,…
– Đề xuất và xây dựng các chương trình, dự án phát triển năng lực nhân sự theo khung năng lực tại các
phòng ban/đơn vị.
– Tìm nguồn cung ứng và làm việc với nhà cung cấp để triển khai tổ chức các chương trình đào tạo
Inhouse.
– Kiểm soát ngân sách đào tạo theo tháng/quý theo kế hoạch được phê duyệt.
– Thực hiện báo cáo, đánh giá chất lượng sau đào tạo các chương trình được phân bổ.
1.2. Truyền thông và gắn kết nội bộ.
– Thực hiện kế hoạch truyền thông nội bộ – phát triển văn hóa học tập, văn hóa đọc sách tại công ty.
– Kết hợp cùng HR triển khai các chương trình phát triển và lan toả giá trị văn hoá công ty.

II/ Yêu cầu công việc
– Giới tính: Nam /Nữ
– Độ tuổi: 24 – 30 tuổi
– Kinh nghiệm từ 1 – 3 năm trong lĩnh vực đào tạo, dịch vụ hoặc sales training.
– Nắm rõ quy trình vận hành hệ thống đào tạo nội bộ, công cụ và phương pháp đánh giá chất lượng sau
đào tạo.
– Kỹ năng mềm: Kỹ năng thuyết trình, Kỹ năng giao tiếp, Kỹ năng làm việc đội nhóm, Kỹ năng lập kế
hoạch mục tiêu, Kỹ năng quản lý thời gian,….
– Có khả năng làm việc với con người tốt và có năng lực tạo động lực, truyền cảm hứng.
– Có kỹ năng soạn thảo chương trình đào tạo, sử dụng thành thạo MS Word, Excel, PowerPoint.
– Có khả năng thích ứng nhanh, tư duy sáng tạo. Thái độ sống tích cực, lạc quan và có định hướng phát
triển chuyên sâu ngành L&D. Có khả năng đi công tác.
– Ưu tiên từng làm việc trong lĩnh vực đào tạo và phát triển con người.

III/ Quyền lợi
– Được đào tạo, bồi dưỡng thường xuyên các kỹ năng nghiệp vụ.
– Có nhiều cơ hội phát triển bản thân, lộ trình thăng tiến sự nghiệp rõ ràng.
– Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện.
– Được hưởng các chế độ đãi ngộ của Công ty.
– Tham gia các buổi dã ngoại, du lịch hằng năm.

IV/ Thông tin chung
– Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 6: 8h00 – 17h00 và Thứ 7: 8h00 – 12h00.
– Địa chỉ làm việc: 84 Nguyễn Háo Vĩnh, Phường Tân Quý, Quận Tân Phú, TP.HCM.
– Hồ sơ xin việc bao gồm: Đơn xin việc, Sơ yếu lý lịch, CMND, Hộ khẩu photo và Bằng cấp liên quan.