I/ Nội dung công việc

• Xác định nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, lập các kế hoạch và đề xuất các giải pháp để đạt được mục tiêu tuyển dụng.
• Chịu trách nhiệm trong việc hỗ trợ nhân viên mới hòa nhập với môi trường Công ty thông qua hoạt động hội nhập.
• Cung cấp những thông tin về quyền lợi, chính sách, quy định, nghĩa vụ cho nhân viên mới.
• Theo dõi và báo cáo phản hồi tình hình thử việc, phối hợp với các Trưởng Bộ Phận để đánh giá nhân sự khi lên chính thức.
• Phối hợp với Phòng Đào Tạo để theo dõi các chương trình đào tạo chuyên môn và đánh giá nhân sự định kì.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận.

II/ Yêu cầu công việc

• Độ tuổi: từ 26 tuổi trở lên.
• Đã tốt nghiệp Cao Đẳng/ Đại Học các ngành Quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh và các chuyên ngành liên quan.
• Thành thạo vi tính (Excel, Word, Ppt,…) và có khả năng phân tích các báo cáo.
• Có chuyên môn về tuyển dụng, có kinh nghiệm Marketing trong tuyển dụng cũng như kinh nghiệm về đào tạo nhân sự.
• Giao tiếp tốt, có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm.
• Trung thực, năng động, tinh thần tự giác cao, gắn bó lâu dài.
• Có kĩ năng giải quyết vấn đề trong các tình huống, chịu được áp lực cao trong công việc.

III/ Quyền lợi

• Mức lương: 10.000.000 – 13.000.000/tháng, tùy theo năng lực.
• Được đào tạo, bồi dưỡng thường xuyên các kỹ năng nghiệp vụ.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện.
• Hưởng các chính sách đãi ngộ của Công
• Tham gia các buổi dã ngoại, du lịch hằng năm.

IV/ Thông tin chung

• Làm việc từ Thứ Hai – Thứ Sáu: 8h00 – 17h30, Thứ Bảy: 8h00 –
• Địa chỉ làm việc: 84 Nguyễn Háo Vĩnh, Phường Tân Quý, Quận Tân Phú, HCM
• Hồ sơ xin việc bao gồm: Đơn xin việc, Sơ yếu lý lịch, CMND, Hộ khẩu photo và Bằng cấp liên