I/ Nội dung công việc

  • Xác định nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, lập các kế hoạch và đề xuất các giải pháp để đạt được mục tiêu tuyển dụng.
  • Chịu trách nhiệm trong việc hỗ trợ nhân viên mới hòa nhập với môi trường Công ty thông qua hoạt động hội nhập.
  • Cung cấp những thông tin về quyền lợi, chính sách, quy định, nghĩa vụ cho nhân viên mới.
  • Theo dõi và báo cáo phản hồi tình hình thử việc, phối hợp với các Trưởng Bộ Phận để đánh giá nhân sự khi lên chính thức.
  • Phối hợp với Phòng Đào Tạo để theo dõi các chương trình đào tạo chuyên môn và đánh giá nhân sự định kì.
  • Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận.

II/ Yêu cầu công việc

  • Độ tuổi: từ 26 tuổi trở lên.
  • Đã tốt nghiệp Cao Đẳng/ Đại Học các ngành Quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh và các chuyên ngành liên quan.
  • Thành thạo vi tính (Excel, Word, Ppt,…) và có khả năng phân tích các báo cáo.
  • Có chuyên môn về tuyển dụng, có kinh nghiệm Marketing trong tuyển dụng cũng như kinh nghiệm về đào tạo nhân sự.
  • Giao tiếp tốt, có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm.
  • Trung thực, năng động, tinh thần tự giác cao, gắn bó lâu dài.
  • Có kĩ năng giải quyết vấn đề trong các tình huống, chịu được áp lực cao trong công việc.

III/ Quyền lợi

  • Mức lương: 10.000.000 – 15.000.000/tháng, tùy theo năng lực.
  • Được đào tạo, bồi dưỡng thường xuyên các kỹ năng nghiệp vụ.
  • Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện.
  • Hưởng các chính sách đãi ngộ của Công
  • Tham gia các buổi dã ngoại, du lịch hằng năm.

IV/ Thông tin chung

  • Làm việc từ Thứ Hai – Thứ Sáu: 8h00 – 17h30, Thứ Bảy: 8h00 – 12h00
  • Địa chỉ làm việc: 84 Nguyễn Háo Vĩnh, Phường Tân Quý, Quận Tân Phú, HCM
  • Hồ sơ xin việc bao gồm: Đơn xin việc, Sơ yếu lý lịch, CMND, Hộ khẩu photo và Bằng cấp liên

Danh sách chi nhánh tuyển

Việc làm tương tự