TRƯỞNG NHÓM CREATIVE PLANNER

I/CHI TIẾT CÔNG VIỆC

1. LẬP KẾ HOẠCH VÀ QUẢN LÝ CÁC MẢNG NỘI DUNG

• Xây dựng kế hoạch nội dung chi tiết (bài viết, hình ảnh, video, timeline, số lượng) theo định kỳ/ chiến dịch.
• Phân bổ nội dung theo mục tiêu, kênh truyền thông, tiến độ triển khai và kế hoạch thực thi.

2. TRIỂN KHAI VÀ KIỂM SOÁT CHẤT LƯỢNG NỘI DUNG

• Điều phối tổng thể các hoạt động sản xuất (photoshoot, quay video, livestream…) theo kế hoạch đã duyệt.
• Làm đầu mối với KOL/KOC, đối tác, thống nhất nội dung & định hướng triển khai.
• Kiểm duyệt cuối cùng các sản phẩm nội dung trước phát hành.
• Xử lý các nội dung khó hoặc phát sinh ngoài kế hoạch.
• Xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình sản xuất.

3.  PHÂN TÍCH BÁO CÁO VÀ TỐI ƯU NỘI DUNG

• Theo dõi, tổng hợp chỉ số nội dung (số lượng, chất lượng, độ phủ, tương tác, tìm kiếm…).
•  Đánh giá hiệu quả nội dung & đề xuất cải tiến.
• Cập nhật xu hướng để tối ưu nội dung.

4. QUẢN LÝ VÀ PHÁT TRIỂN ĐỘI NHÓM

• Phân công công việc, theo dõi hiệu suất team.
• Kiểm soát chất lượng công việc của các thành viên.
• Đào tạo, hướng dẫn, kèm cặp nâng cao năng lực chuyên môn..

5. CÁC CÔNG TÁC KHÁC

• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

II/ YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1. Các yêu cầu cần có cho vị trí công việc

• Giới tính: Nam/Nữ
• Độ tuổi: Từ 25-32 tuổi
• Trình độ: Đại Học/ Cao Đẳng
• Chuyên ngành: Marketing, Quan Hệ Công Chúng, Báo chí Truyền thông hoặc các ngành liên quan

2. Yêu cầu kinh nghiệm và kiến thức

• Kinh nghiệm:

– Tối thiểu 3 – 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Content/Creative/Marketing, trong đó ít nhất 1 – 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Senior/Leader/Phó nhóm

• Kiến thức, chuyên môn:
  – Am hiểu về Lập kế hoạch nội dung, quy trình sản xuất, phân tích hiệu quả nội dung và insight khách hàng
  – Nắm vững kiến thức về content, triển khai nội dung chuẩn thuộc nhiều kênh truyền thông khác nhau.

3. Các yêu cầu về phẩm chất/ tính cách/ khả năng/ kỹ năng

A. Kỹ năng

• Kỹ năng lập kế hoạch và phân bổ công việc
• Kỹ năng quản lý và phát triển đội nhóm
• Kỹ năng xử lý vấn đề & ra quyết định
• Kỹ năng viết và định hướng nội dung tốt, đa dạng format
• Kỹ năng giao tiếp hiệu quả, ưu tiên giao tiếp Tiếng Anh khá

B. Thái độ

• Có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động, linh hoạt, khả năng xử lý áp lực tốt
• Tư duy cải tiến, có tinh thần hợp tác, hỗ trợ đội nhóm

III/ CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

• Lương cơ bản: Thoả thuận theo năng lực
• Các khoản thưởng và chính sách khác: Theo quy định của Tập đoàn
• Đào tạo & phát triển: Được đào tạo, bồi dưỡng thường xuyên các kỹ năng nghiệp vụ
  Được tham gia các chương trình đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm
  Có cơ hội phát triển nghề nghiệp theo lộ trình thăng tiến
• Hoạt động: Tham gia các buổi dã ngoại, du lịch hằng năm. Tham gia các hoạt động văn hoá, Câu lạc bộ.. do Công ty tổ chức

IV/ THÔNG TIN ỨNG TUYỂN

• Email: [email protected]
• Hotline/Zalo: 0916.537.887