THỰC TẬP SINH SEEDING

Thỏa thuận

Ứng tuyển

Thông tin chung

I/CHI TIẾT CÔNG VIỆC

Hỗ trợ Trưởng nhóm trong việc chuẩn bị nội dung, hình ảnh, video trước khi phát hành.
Thu thập, tổng hợp tài nguyên (ảnh, caption, link, tài liệu) phục vụ việc phát hành nội dung trên các kênh được chỉ định.
Kiểm tra lỗi chính tả, bố cục nội dung và đảm bảo nội dung đúng format từng nền tảng.
Theo dõi tiến độ phát hành nội dung theo timeline được Trưởng nhóm giao.
Hỗ trợ cập nhật, điều chỉnh nội dung theo yêu cầu của Trưởng nhóm.

2. TRIỂN KHAI SEEDING NỘI DUNG

Thực hiện seeding nội dung theo checklist: đăng nội dung, bình luận, tương tác theo kịch bản mẫu.
Seeding đa nền tảng: Facebook group, fanpage, comment, bài PR… theo danh sách nhóm/kênh được phân công.
Sử dụng các câu bình luận định hướng để tăng tính thảo luận, tăng sự tin cậy cho nội dung được phát hành.
Báo cáo link & kết quả seeding hằng ngày.

3. THAO TÁC CÔNG CỤ SEEDING & HỆ THỐNG

Sử dụng các tool seeding theo hướng dẫn của team để đẩy bài PR lên các nhóm phù hợp.
Theo dõi tình trạng bài đăng trong group: duyệt – không duyệt – bị hạn chế.
Nhập dữ liệu seeding vào hệ thống theo mẫu (file Excel, Google Sheet, phần mềm chuyên dụng…).
Hỗ trợ kiểm tra, làm sạch danh sách nhóm seeding, cập nhật nhóm mới.

4. BÁO CÁO & CÔNG TÁC KHÁC

Tổng hợp báo cáo công việc hằng ngày: link seeding, tình trạng bài, hiệu quả tương tác.
Báo cáo tiến độ phát hành nội dung theo yêu cầu của Trưởng nhóm Phát hành.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp trên.

II/ YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1. Các yêu cầu cần có cho vị trí công việc

Giới tính: Nam/Nữ
Độ tuổi: Ưu tiên sinh viên năm 3,4 hoặc vừa tốt nghiệp
Làm việc toàn thời gian tại văn phòng
Trình độ: Đại học/ Cao đẳng
Chuyên ngành: Marketing/ Truyền thông/ Quan hệ công chúng/ Thương mại điện tử hoặc các ngành liên quan

2. Yêu cầu kinh nghiệm và kiến thức

Kinh nghiệm: Không yêu cầu kinh nghiệm
Kiến thức, chuyên môn: Có kiến thức về xây dựng và quản lý hình ảnh thương hiệu thông qua seeding nội dung và tương tác với công chúng
Có kiến thức về công cụ seeding tự động.

3. Các yêu cầu về phẩm chất/ tính cách/ khả năng/ kỹ năng

A. Kỹ năng

Có khả năng viết và thành thạo tin học văn phòng (có kiến thức về IT là 1 lợi thế)
Kỹ năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn
Kỹ năng sử dụng cơ bản một số công cụ seeding

B. Thái độ

III/ CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

Phụ cấp và các chính sách khác: Theo quy định của Tập đoàn
Đào tạo & phát triển: Được học tập, phát triển bản thân, định hướng công việc trong môi trường siêu trẻ trung, năng.
Hoạt động: Tham gia các câu lạc bộ đá bóng, cầu lông do Công ty tổ chức

IV/ THÔNG TIN ỨNG TUYỂN

Ứng tuyển ngay