GIẢNG VIÊN MAKE UP

I/CHI TIẾT CÔNG VIỆC

1. XÂY DỰNG KẾ HOẠCH GIẢNG DẠY/ GIÁO TRÌNH ĐÀO TẠO

• Xác định mục tiêu và phân tích nhu cầu đào tạo của học viên cũng như thị trường.
• Xây dựng giáo trình và phương pháp giảng dạy phù hợp.
• Thiết kế tài liệu đào tạo
• Phối hợp thử nghiệm, điều chỉnh lộ trình/ tài liệu đào tạo với các học viên và giảng viên cùng ngành (nếu có).Khảo sát và đánh giá năng lực của đội ngũ kỹ thuật viên so với tiêu chuẩn chuyên môn quy định.

2. TỔ CHỨC GIẢNG DẠY VÀ HƯỚNG DẪN KỸ THUẬT CHUYÊN MÔN

• Tổ chức đào tạo và chuẩn bị các công cụ/ thiết bị thực hành thực tế.
• Truyền đạt kiến thức ngành và triển khai thực hành các kỹ thuật chuyên môn về make-up hiện đại.
• Hướng dẫn học viên cách sử dụng các dụng cụ, thiết bị, sản phẩm đặc thù của ngành make-up.

3. ĐÁNH GIÁ VÀ THEO DÕI TIẾN ĐỘ HỌC VIÊN

• Theo dõi, đánh giá khả năng học tập và tiến bộ của từng học viên qua các bài kiểm tra và thực hành.
• Đưa ra nhận xét, góp ý cụ thể để học viên cải thiện kỹ năng.
• Hỗ trợ học viên khắc phục khó khăn trong quá trình học tập.

4. TƯ VẤN VÀ ĐỊNH HƯỚNG NGHỀ NGHIỆP

• Cung cấp thông tin và tư vấn cho học viên về cơ hội việc làm, môi trường làm việc, và cách xây dựng sự nghiệp bền vững trong ngành make-up.
• Hỗ trợ học viên chuẩn bị hồ sơ, kỹ năng phỏng vấn để tìm kiếm việc làm hoặc khởi nghiệp..

5. CÔNG TÁC KHÁC

• Phối hợp với các bộ phận khác tổ chức các công tác khai giảng và tốt nghiệp.
• Tham gia tổ chức các hội thảo, sự kiện, và cuộc thi về làm đẹp và make-up để nâng cao uy tín của trường
• Đóng góp ý kiến để cải tiến chương trình đào tạo và môi trường học tập.
• Báo cáo định kỳ và các công tác khác theo phân công của cấp trên.

II/ YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1. Các yêu cầu cần có cho vị trí công việc

• Giới tính: Nam/Nữ
• Độ tuổi: Từ 24 – 40 tuổi
• Trình độ: Trung cấp trở lên
• Chuyên ngành: Trang điểm chuyên nghiệp / Chăm sóc sắc đẹp / Thẩm mỹ hoặc các ngành liên quan.

2. Yêu cầu kinh nghiệm và kiến thức

• Kinh nghiệm: – Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực make-up chuyên nghiệp, ưu tiên từng làm việc tại studio, salon, học viện đào tạo nghề, thương hiệu mỹ phẩm hoặc môi trường làm đẹp chuyên nghiệp.
  – Có tay nghề vững, kỹ năng giảng dạy và hướng dẫn thực hành tốt.
  – Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ đào tạo nghề, chứng nhận chuyên môn make-up hoặc kinh nghiệm giảng dạy tại các học viện/trung tâm đào tạo.
• Kiến thức, chuyên môn: Nắm vững kiến thức về cấu trúc khuôn mặt, tỷ lệ, hình dáng và đặc điểm da để lựa chọn kỹ thuật trang điểm phù hợp.
  Nắm vững kỹ thuật make-up nền tảng và chuyên sâu: nền, che khuyết điểm, tạo khối, highlight, chân mày, mắt, môi và hoàn thiện tổng thể.
  Am hiểu sản phẩm, dụng cụ và thiết bị make-up, biết cách lựa chọn và sử dụng đúng mục đích.
• Di chuyển: Có khả năng đi công tác.

3. Các yêu cầu về phẩm chất/ tính cách/ khả năng/ kỹ năng

A. Kỹ năng

• Kỹ năng truyền đạt và sư phạm hiệu quả
• Kỹ năng giao tiếp và tư vấn dịch vụ
• Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm
• Kỹ năng tin học văn phòng

B. Thái độ

• Chịu khó, tỉ mỉ và nhiệt huyết yêu nghề.
• Trung thực, kỷ luật, có trách nhiệm cao trong công việc.

III/ CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

• Lương cơ bản: Thoả thuận theo năng lực
• Các khoản thưởng và chính sách khác: Theo quy định của Tập đoàn
• Đào tạo & phát triển: Được đào tạo, bồi dưỡng thường xuyên các kỹ năng nghiệp vụ
  Được tham gia các chương trình đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm
  Có cơ hội phát triển nghề nghiệp theo lộ trình thăng tiến
• Hoạt động: Tham gia các buổi dã ngoại, du lịch hằng năm. Tham gia các hoạt động văn hoá, Câu lạc bộ.. do Công ty tổ chức

IV/ THÔNG TIN ỨNG TUYỂN

• Email: [email protected]
• Hotline/Zalo: 0916.537.887