CHUYÊN VIÊN PHÁP LÝ

I/CHI TIẾT CÔNG VIỆC

1. SOẠN THẢO VÀ KIỂM TRA TÍNH PHÁP LÝ CỦA TÀI LIỆU NỘI BỘ

• Soạn thảo và hoàn thiện hồ sơ đăng ký kinh doanh, thay đổi nội dung đăng ký kinh doanh, thành lập mới/ chấm dứt địa điểm kinh doanh và các thủ tục pháp lý có liên quan khác.
• Soát xét, kiểm tra tính pháp lý hợp đồng phát sinh trong quá trình hoạt động của công ty

2. TƯ VẤN VÀ HỖ TRỢ PHÁP LÝ

• Tham gia cố vấn, tư vấn pháp lý cho các phòng ban liên quan đến hoạt động kinh doanh, đầu tư, nhân sự, hợp đồng…
• Hỗ trợ xây dựng và rà soát quy trình, thủ tục đảm bảo yếu tố pháp lý trong vận hành.

3. LÀM VIỆC VỚI CƠ QUAN NHÀ NƯỚC

• Đại diện Công ty thực hiện các thủ tục hành chính, pháp lý: đăng ký, điều chỉnh giấy phép, pháp lý nhà đất, phòng cháy chữa cháy,…
• Thiết lập và duy trì mối quan hệ với các cơ quan quản lý nhà nước có liên quan.

4. BÁO CÁO VÀ CÁC CÔNG TÁC KHÁC

• Thực hiện thống kê, tổng hợp và báo cáo kết quả công việc định kỳ theo yêu cầu.
• Các công tác khác theo sự phân công của cấp trên.

II/ YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1. Các yêu cầu cần có cho vị trí công việc

• Giới tính: Nam/Nữ
• Độ tuổi: Từ 25 tuổi trở lên
• Trình độ: Đại Học/ Cao Đẳng
• Chuyên ngành: Luật kinh tế, dân sự, thương mại,…hoặc các ngành khác có liên quan

2. Yêu cầu kinh nghiệm và kiến thức

• Kinh nghiệm:

– Có ít nhất 02–03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp chế doanh nghiệp, từng làm việc tại các doanh nghiệp có mô hình chuỗi, hệ thống nhiều đơn vị/chi nhánh.
– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với cơ quan quản lý nhà nước và am hiểu pháp lý trong lĩnh vực y khoa, thẩm mỹ, chăm sóc sức khỏe – làm đẹp.

• Kiến thức, chuyên môn:
  – Nắm vững hệ thống pháp luật của Nhà nước: Luật doanh nghiệp, Luật Kinh tế, Luật lao động, Luật y tế,…
  – Nắm vững kiến thức về hợp đồng, pháp lý doanh nghiệp và vận hành
• – Kiến thức pháp lý về quản trị rủi ro và tuân thủ

3. Các yêu cầu về phẩm chất/ tính cách/ khả năng/ kỹ năng

A. Kỹ năng

• Giao tiếp và truyền đạt thông tin.
• Thương lượng và đàm phán
• Phân tích và giải quyết vấn đề.
• Làm việc độc lập và theo nhóm
• Ứng dụng các công cụ AI để hỗ trợ nghiên cứu, phân tích và nâng cao hiệu quả công việc

B. Thái độ

• Tuân thủ nguyên tắc và kỷ luật, bảo mật thông tin
• Trung thực, cẩn trọng, khách quan và có tinh thần trách nhiệm cao.

III/ CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

• Lương cơ bản: Thoả thuận theo năng lực
• Các khoản thưởng và chính sách khác: Theo quy định của Tập đoàn
• Đào tạo & phát triển: Được đào tạo, bồi dưỡng thường xuyên các kỹ năng nghiệp vụ
  Được tham gia các chương trình đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm
  Có cơ hội phát triển nghề nghiệp theo lộ trình thăng tiến
• Hoạt động: Tham gia các buổi dã ngoại, du lịch hằng năm. Tham gia các hoạt động văn hoá, Câu lạc bộ.. do Công ty tổ chức

IV/ THÔNG TIN ỨNG TUYỂN

• Email: [email protected]
• Hotline/Zalo: 0916.537.887