GIÁM ĐỐC VÙNG

I/CHI TIẾT CÔNG VIỆC

1. XLẬP KẾ HOẠCH VÀ QUẢN LÝ VẬN HÀNH HỆ THỐNG CHI NHÁNH

• Lập kế hoạch chi tiết cho vùng quản lý dựa trên cơ sở chỉ tiêu doanh thu, chỉ đạo kinh doanh từ ban lãnh đạo.
• Kiểm soát thu chi/ tài sản/ nguồn nhân lực liên tục tại các chi nhánh.

2. QUẢN LÝ VÀ THÚC ĐẨY KINH DOANH

• Hoạch định chiến lược và chính sách bán hàng trong ngắn và dài hạn.
• Phân tích thị trường và đối thủ cạnh tranh để đưa ra các chiến lược kinh doanh phù hợp cho hệ thống.
• Lập kế hoạch doanh thu, phân bổ chỉ tiêu bán hàng xuống các chi nhánh, thúc đẩy bám sát mục tiêu doanh số.
• Phối hợp với bộ phận Marketing triển khai các chương trình bán hàng trong vùng phụ trách.

3. QUẢN LÝ VÀ NÂNG CAO TRẢI NGHIỆM DỊCH VỤ CHO KHÁCH HÀNG

• Xây dựng, nâng cao và cải tiến quy trình phục vụ khách hàng.
• Cố vấn đưa ra các giải pháp xử lý triệt để các khiếu nại và phản hồi từ
  khách hàng.
• Tư vấn – gặp gỡ các đối tác, liên kết mở rộng mạng lưới khách hàng.

4. QUÁN LÝ VÀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NHÂN SỰ

• Triển khai đào tạo, huấn luyện chuẩn hoá Nâng tầm dịch vụ, chất lượng phục vụ-sản phẩm, kỹ năng tư vấn đến khách hàng cho nhân sự.
• Rà soát, kiểm tra để đảm bảo chi nhánh tuân thủ đúng nghiệp vụ, chuyên môn do Tập đoàn ban hành.
• Lập kế hoạch đo lường & phối hợp tuyển dụng, phát triển nhân sự kế thừa với các Phòng ban liên quan.

5. QUẢN LÝ VÀ VẬN HÀNH HỆ THỐNG QUY TRÌNH-QUY ĐỊNH (SOP)

• Xây dựng và đánh giá bộ SOP chuẩn hoá từng vị trí chức danh tại chi nhánh.
• Kiểm tra, giám sát, rà soát việc tuân thủ bộ quy trình, quy trình quản trị SOP, quy chế của cty dành cho toàn bộ nhân sự tại hệ thống

6. THAM MƯU CHIẾN LƯỢC VÀ BÁO CÁO ĐỊNH KỲ

• Báo cáo kế hoạch tuần (ngắn và dài hạn), tháng, quý trong vùng phụ trách.
• Đề xuất các ý tưởng, sáng kiến về chương trình, quy trình, quy định, khắc phục rủi ro, lỗ hổng của hệ thống.

7. CÁC CÔNG TÁC KHÁC

• Các báo cáo và công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên.

II/ YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1. Các yêu cầu cần có cho vị trí công việc

• Giới tính: Nam/Nữ
• Độ tuổi: Từ 25-40 tuổi
• Trình độ: Cao đẳng/Đại học
• Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh/ Marketing/ Tài chính/ Y tế hoặc các chuyên ngành tương đương.
• Ngoại hình: Ngoại hình ưa nhìn
• Di chuyển: Có khả năng đi công tác ngắn và dài hạn (đặc biệt là vùng phụ trách)

2. Yêu cầu kinh nghiệm và kiến thức

• Kinh nghiệm: Có ít nhất 2 năm làm việc ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên cùng ngành TMV/Spa, biết tư vấn Phẫu Thuật Thẩm Mỹ hoặc cùng vị trí tương đương tại các Thương hiệu lớn như TGDĐ, FPT….
• Kiến thức, chuyên môn:  Am hiểu về quy trình kinh doanh, tổ chức hoạt động kinh doanh và vận hành hệ thống
  Am hiểu về quy trình kinh doanh, tổ chức hoạt động kinh doanh và vận hành hệ thống.

3. Các yêu cầu về phẩm chất/ tính cách/ khả năng/ kỹ năng

A. Kỹ năng

• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
• Kỹ năng quản trị hiệu suất
• Kỹ năng trình bày tạo ảnh hưởng
• Kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống hiệu quả
• Kỹ năng thích nghi
• Kỹ năng quản trị tài chính và rủi ro
• Kỹ năng đào tạo và huấn luyện đội ngũ

B. Thái độ

• Có tinh thần nhiệt huyết, sáng tạo và chủ động trong công việc.
• Cẩn thận, kiên nhẫn, chịu khó, ham học hỏi, có tinh thần trách nhiệm.
• Luôn sẵn sàng chia sẻ, thấu hiểu và công tâm với nhân sự các cấp
• Có tầm nhìn, tận tâm và hướng đến mục tiêu chung của Tổ chức

III/ CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

• Lương cơ bản: Thoả thuận theo năng lực
• Các khoản thưởng và chính sách khác: Theo quy định của Tập đoàn
• Đào tạo & phát triển: Được đào tạo, bồi dưỡng thường xuyên các kỹ năng nghiệp vụ,
  Được tham gia các chương trình đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm. Có cơ hội phát triển nghề nghiệp theo lộ trình thăng tiến.
• Hoạt động: Tham gia các buổi dã ngoại, du lịch hằng năm. Tham gia các hoạt động văn hoá, Câu lạc bộ.. do Công ty tổ chức

IV/ THÔNG TIN ỨNG TUYỂN

• Email: [email protected]
• Hotline/Zalo: 0916.537.887