KẾ TOÁN THUẾ

I/CHI TIẾT CÔNG VIỆC

1. RÀ SOÁT, KIỂM TRA ĐỐI CHIẾU CHỨNG TỪ KẾ TOÁN, XUẤT HOÁ ĐƠN

• Tập hợp các hóa đơn, chứng từ phát sinh của Công ty để theo dõi và hạch toán, bảo quản sổ sách, lưu trữ tài liệu chứng từ đó.
• Theo dõi đăng kí mã số thuế, giảm trừ gia cảnh, khai báo thuế TNCN hàng tháng và quyết toán thuế TNCN hàng năm cho CBCNV, theo dõi tình hình nộp
  ngân sách, tồn đọng ngân sách, hoàn thuế của Công ty.
• Cập nhật kịp thời những chính sách, quy định mới về luật thuế liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.

2. LẬP BÁO CÁO ĐỊNH KỲ

• Lập báo cáo thuế định kỳ, quyết toán thuế, báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn của Công ty.
• Trực tiếp tham gia làm việc với cơ quan thuế khi có yêu cầu, vấn đề phát sinh trong công việc.
• Lập các báo cáo thuế, tài chính theo quy định, xử lý chứng từ thuế.

3. LƯU TRỮ CÁC SỐ LIỆU, CHỨNG TỪ

•  Nhận, lưu trữ các chứng từ xuất hàng và chuyển cho bộ phận liên quan theo quy định.
• Lưu trữ dữ liệu kế toán, chứng từ kế toán theo quy định.

4. CÁC CÔNG TÁC KHÁC

• Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Kế Toán Trưởng

II/ YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1. Các yêu cầu cần có cho vị trí công việc

• Giới tính: Nam/Nữ
• Độ tuổi: Từ 25- 35 tuổi
• Trình độ: Từ Cao Đẳng trở lên
• Chuyên ngành: Kinh tế, Tài chính – Kế toán, Kiểm toán.

2. Yêu cầu kinh nghiệm và kiến thức

• Kinh nghiệm: Kinh nghiệm tối thiểu 1 năm vị trí Kế Toán Thuế hoặc các vị trí tương đương.
• Kiến thức, chuyên môn: Thành thạo vi tính văn phòng (Excel, Word,…). Biết sử dụng phần mềm Misa.
  Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc với Công ty có quy mô trên 500 nhân sự.
  Trung thực, năng động, thái độ phù hợp, tinh thần tự giác cao, gắn bó lâu dài.
• Có khả năng làm việc độc lập, phối hợp nhóm tốt và tinh thần trách nhiệm cao

3. Các yêu cầu về phẩm chất/ tính cách/ khả năng/ kỹ năng

A. Kỹ năng

•  Kỹ năng làm việc độc lập, có khả năng giao tiếp tốt
•  Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, sắp xếp công việc.

B. Thái độ

•  Trung thực, Chăm chỉ, cẩn thận, nhanh nhẹn, kiên nhẫn và chủ động.
•  Trách nhiệm với công việc và tinh thần cầu tiến.

III/ CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

• Lương cơ bản: Thoả thuận theo năng lực
• Các khoản thưởng và chính sách khác: Theo quy định của Tập đoàn
• Đào tạo & phát triển: Được đào tạo, bồi dưỡng thường xuyên các kỹ năng nghiệp vụ
  Được tham gia các chương trình đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm
  Có cơ hội phát triển nghề nghiệp theo lộ trình thăng tiến
• Hoạt động: Tham gia các buổi dã ngoại, du lịch hằng năm. Tham gia các hoạt động văn hoá, Câu lạc bộ.. do Công ty tổ chức

IV/ THÔNG TIN ỨNG TUYỂN

• Email: [email protected]
• Hotline/Zalo: 0916.537.887