DN GROUP chủ trương tổ chức các buổi tập huấn và trau dồi tay nghề cho nhân sự định kỳ hàng tháng

NHÂN VIÊN ĐIỀU DƯỠNG – HẬU PHẪU

Thỏa thuận
Thông tin chung
  • Ngày đăng tuyển
    12-08-2025
  • Cấp bậc
  • Bộ phận chuyên môn
    Khối Chi Nhánh
  • Số lượng ứng tuyển
    15
  • Hình thức làm việc
    Full Time
  • Kinh nghiệm làm việc
    1 năm
  • Hạn nộp hồ sơ
    31-10-2025
  • Email nhận hồ sơ

I/CHI TIẾT CÔNG VIỆC

1.  THỰC HIỆN CÁC KỸ THUẬT CHUYÊN MÔN

  • Thực hiện các dịch vụ của phòng khám trên bệnh nhân/ khách hàng theo đúng quy chế chuyên môn và quy định. Các dịch vụ chăm sóc da, điều trị máy móc công nghệ cao (laser, filler, botox,…).
  • Hỗ trợ Bác sĩ thực hiện các thủ thuật chuyên khoa liên quan đến kỹ thuật chuyên môn của nhân viên Điều dưỡng.
  • Vận hành các máy chăm sóc da công nghệ cao (được đào tạo trước khi làm việc).
  • Thăm khám và theo dõi liệu trình điều trị của khách hàng.

2. TƯ VẤN VÀ GIẢI ĐÁP THẮC MẮC

  • Tư vấn hướng dẫn thêm về các dịch vụ và sản phẩm của mình đến khách hàng.
  • Trong quá trình thực hiện liệu trình, nhân viên nói rõ các bước làm cho khách, dặn dò những phản ứng có thể xảy ra với khách hàng.
  • Giải quyết ngay và báo cáo kịp thời các thắc mắc, khiếu nại của khách hàng liên quan đến chuyên môn nghiệp vụ điều dưỡng.

3. CÁC CÔNG VIỆC KHÁC

  • Các công tác khác theo sự phân công của cấp trên.

II/ YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1. Các yêu cầu cần có cho vị trí công việc

  • Giới tính: Nam/Nữ
  • Độ tuổi: Từ 18-32 tuổi
  • Trình độ: Trung cấp trở lên
  • Di chuyển: Có khả năng đi công tác và hỗ trợ trong khu vực.

2. Yêu cầu kinh nghiệm và kiến thức

  • Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm điều dưỡng, phụ phẫu
  • Kiến thức, chuyên môn: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm

3. Các yêu cầu về phẩm chất/ tính cách/ khả năng/ kỹ năng

A. Kỹ năng

  • Xử lý tình huống tốt, nắm bắt công việc nhanh
  • Làm việc độc lập, chịu được áp lực cao, không ngại khó

B. Thái độ

  • Nhanh nhẹn, trung thực và trách nhiệm
  • Thực hiện văn hóa doanh nghiệp, giá trị cốt lõi 6T (Tử tế – tốc độ – trí tuệ – trách nhiệm – trung thực – thay đổi không ngừng).

III/ CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

  • Lương cơ bản: Thoả thuận theo năng lực
  • Các khoản thưởng và chính sách khác: Theo quy định của Tập đoàn
  • Đào tạo & phát triển: Được đào tạo, bồi dưỡng thường xuyên các kỹ năng nghiệp vụ
    Được đào tạo phát triển bản thân & cơ hội thăng tiến theo chương trình E- Learning.
  • Hoạt động: Tham gia các buổi dã ngoại, du lịch hằng năm
    Tham gia các câu lạc bộ do Công ty tổ chức

IV/ THÔNG TIN ỨNG TUYỂN