THỰC TẬP SINH THU HÚT NHÂN TÀI

I/CHI TIẾT CÔNG VIỆC

1. HỖ TRỢ CÁC CÔNG TÁC

• Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ và liên hệ ứng viên qua các kênh tuyển dụng (LinkedIn, Facebook,…).
• Soạn thảo và đăng tải thông tin tuyển dụng lên các nền tảng phù hợp.
• Gọi sơ vấn, sắp xếp lịch phỏng vấn theo quy định
• Nhập data ứng viên vào file danh sách data tuyển dụng.

2. CÔNG TÁC KHÁC

• Hỗ trợ các hoạt động truyền thông, sự kiện nhằm thu hút ứng viên.
• Các công tác khác theo sự phân công của cấp trên.

II/ YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1. Các yêu cầu cần có cho vị trí công việc

• Giới tính: Nam/Nữ
•  Độ tuổi: Ưu tiên sinh viên năm 3,4 hoặc vừa tốt nghiệp
• Trình độ: Đại học/ Cao đẳng
• Chuyên ngành: Ưu tiên Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

2. Yêu cầu kinh nghiệm và kiến thức

• Kinh nghiệm: Không yêu cầu kinh nghiệm
• Kiến thức, chuyên môn: Có kiến thức về tuyển dụng và đánh giá ứng viên;Có kiến thức về công cụ tuyển dụng, truyền thông và xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng

3. Các yêu cầu về phẩm chất/ tính cách/ khả năng/ kỹ năng

A. Kỹ năng

• Thành thạo sử dụng các công cụ tuyển dụng để tạo nguồn dữ liệu ứng viên tiềm năng cho công ty
• Kỹ năng sàng lọc hồ sơ và phỏng vấn ứng viên cơ bản
• Kỹ năng giải quyết vấn đề hiệu quả
• Kỹ năng làm việc nhóm

B. Thái độ

• Tinh thần trách nhiệm cao, trung thực, và bảo mật thông tin.
• Thái độ tích cực, cầu tiến, năng động và không ngại thay đổi.

III/ CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

• Phụ cấp và các chính sách khác: Theo quy định của Tập đoàn
• Đào tạo & phát triển: Được đào tạo, bồi dưỡng thường xuyên các kỹ năng nghiệp vụ từ Team Thu Hút Nhân Tài (TA).
  Được học tập, phát triển bản thân, định hướng công việc trong môi trường trẻ, năng động.
• Hoạt động: Tham gia các câu lạc bộ đá bóng, cầu lông do Công ty tổ chức