Khó khăn và cách giúp bạn không bị “chơi vơi” trong thời gian thử việc

Thời gian thử việc là khoảng thời gian cam go nhất với bất kỳ ai vì bạn vừa phải lo làm quen với môi trường mới, công việc mới, đồng nghiệp mới lại vừa phải lo biểu hiện tốt để ghi điểm trong mắt sếp. Đây là giai đoạn mình phải đối mặt với nhiều khó khăn hơn vì chưa quen việc và cả việc bản thân đã chọn đúng việc chưa hay công ty biết mình là ai chưa. Điểm Nhấn Group mách bạn một số bí kíp để vượt qua và gây ấn tượng trong thời gian thử thách này nhé!
Cố gắng lên nào! “Cơn bão sẽ không kéo dài mãi mãi”. Cuộc sống không phải là học cách vượt qua một cơn bão, mà là học cách để khiêu vũ dưới những cơn mưa.

Nỗi sợ của bản thân

Cuộc đời dạy ta đủ thứ, nhưng có một kỹ năng quan trọng và đặc biệt khó khăn không phải ai cũng lĩnh hội được, đó chính là nỗi sợ. Chính lúc này, bạn cần xác nhận thực sự chúng ta đang làm vì chúng ta thực sự yêu thích và mong muốn đồng hành cùng nó hay chúng ta chỉ ghé tạm một thời gian rồi đi. Nếu đã tìm được câu trả lời thì bạn nên gạt bỏ nỗi sợ và thay vào đó là việc bắt đầu lên kế hoạch cho một công việc mới với một thái độ tích cực.

Đôi lúc quá tải khi phải tiếp nhận một lúc quá nhiều thông tin

Bắt đầu một công việc mới không mấy dễ dàng, giai đoạn này chúng ta cần phải nhanh chóng tiếp nhận công việc mới và theo nhịp để bắt kịp các đồng nghiệp khác cũng như tốc độ phát triển của công ty. “Sếp” có thể hiểu rằng người mới cần có thời gian học học hỏi và thích nghi nhưng họ không thể chờ bạn quá lâu. Chính vì vậy, thời gian này khiến bạn phải “đau đầu” với số lượng công việc không hề nhỏ.

Tự tin hay cao ngạo – ranh giới khá mong manh

Với một môi trường mới, chúng ta luôn tràn đầy năng lượng, máu lửa và muốn đóng góp thật nhiều ý tưởng cho công ty nhưng ắt hẳn ai cũng sợ “ma cũ” và hội chứng “ăn hiếp”. Tuy nhiên, chúng ta cần chứng minh rõ qua chính chứng kiến và hành động của mình. Dù việc tôn trọng văn hóa làm việc và định hướng của công ty là rất quan trọng, sự chia sẻ góc nhìn cá nhân có thể giúp cả đội của bạn nâng cao năng suất. Chắc chắn rằng, thiếu sự thay đổi, sẽ không có sự phát triển.

Thích nghi với “phong tục tập quán” của công ty

Điều cần tìm hiểu đầu tiên khi bước vào công ty mới đó là Văn hóa. Bạn cần chủ động hòa nhập vào văn hóa công ty và con người để biết cách cư xử của đồng nghiệp xung quanh trong giao tiếp hằng ngày cũng như trong công việc để biết điều mình nên làm và không nên làm.

Hãy làm hết sức mình như thể mình là nhân viên “chính thức”

Nắm rõ văn hóa và thực hiện tốt nội quy công ty

Tập trung và làm chủ công việc

Hòa hợp với Sếp và đồng nghiệp bốn phương

Luôn giữ bình tĩnh và phong thái chuyên nghiệp