CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO CHUYÊN MÔN

I/CHI TIẾT CÔNG VIỆC

1. XÁC ĐỊNH NHU CẦU ĐÀO TẠO

• Khảo sát và đánh giá năng lực của đội ngũ kỹ thuật viên so với tiêu chuẩn chuyên môn quy định.
• Phân tích các dữ liệu phản hồi từ khách hàng hoặc lỗi kỹ thuật liên quan trên thực tế.
• Tổng hợp và đề xuất các chương trình đào tạo phù hợp trình cấp trên phê duyệt.

2. XÂY DỰNG VÀ CẬP NHẬT CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO CHUYÊN MÔN

• Thiết kế chương trình đào tạo Sale, SOP và kỹ thuật cho các dịch vụ phụ trách như: chăm sóc da, phun xăm, điều trị/thẩm mỹ công nghệ cao, điều trị thẩm mỹ…
• Nghiên cứu và cập nhật xu hướng làm đẹp, kỹ thuật mới và đề xuất cải tiến chương trình đào tạo.
• Định kỳ chuẩn hoá quy trình và tài liệu đào tạo chuyên môn thuộc mảng phụ trách.

3. TỔ CHỨC ĐÀO TẠO ĐỘI NGŨ KỸ THUẬT VIÊN

• Trực tiếp hoặc phối hợp giảng viên nội bộ đào tạo kỹ thuật/ hướng dẫn thực hành/ chỉnh sửa kỹ thuật cho nhân viên mới và tái đào tạo định kỳ.
• Tham gia đánh giá tay nghề, phân loại năng lực kỹ thuật viên để đề xuất kế hoạch đào tạo phù hợp.

4. THEO DÕI VÀ ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ ĐÀO TẠO

• Triển khai công tác kiểm tra, thực hành sau đào tạo.
• Ghi nhận kết quả đào tạo và báo cáo định kỳ về năng lực tay nghề, tiến độ đào tạo cho cấp trên.

5. CÔNG TÁC KHÁC

• Các công tác khác theo sự phân công của cấp trên.

II/ YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1. Các yêu cầu cần có cho vị trí công việc

• Giới tính: Nam/Nữ
• Độ tuổi: Từ 23 – 35 tuổi
• Trình độ: Trung cấp trở lên
• Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh; QS- QC, Dược sĩ,… hoặc các ngành có liên quan.
• Di chuyển: Có thể đi công tác

2. Yêu cầu kinh nghiệm và kiến thức

• Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trở lên vị trí tương đương, ưu tiên trong ngành thẩm mỹ
  Ưu tiên có kinh nghiệm quản lý chất lượng dịch vụ hoặc kiểm soát chuyên môn tại spa/viện thẩm mỹ lớn.
• Kiến thức, chuyên môn:Hiểu biết về ngành thẩm mỹ hoặc các dịch vụ chăm sóc làm đẹp
  Hiểu biết về thiết kế chương trình đào tạo, xây dựng tài liệu, tổ chức lớp học.
  Hiểu biết về sử dụng các thiết bị/ máy móc điều trị thẩm mỹ chuyên nghiệp

3. Các yêu cầu về phẩm chất/ tính cách/ khả năng/ kỹ năng

A. Kỹ năng

• Kỹ năng xây dựng chương trình và tài liệu đào tạo (sử dụng thành thạo các công cụ: Canva/ Powerpoint…và hệ thống LMS (lợi thế)
• Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức lớp học
• Kỹ năng trình bày và dẫn giảng hiệu quả
• Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc đội nhóm

B. Thái độ

• Tinh thần trách nhiệm cao, trung thực, và bảo mật thông tin.
• Tư duy cầu tiến, linh hoạt và chủ động trong công việc

III/ CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

• Lương cơ bản: Thoả thuận theo năng lực
• Các khoản thưởng và chính sách khác: Theo quy định của Tập đoàn
• Đào tạo & phát triển: Được đào tạo, bồi dưỡng thường xuyên các kỹ năng nghiệp vụ
  Được tham gia các chương trình đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm
  Có cơ hội phát triển nghề nghiệp theo lộ trình thăng tiến
• Hoạt động: Tham gia các buổi dã ngoại, du lịch hằng năm. Tham gia các hoạt động văn hoá, Câu lạc bộ.. do Công ty tổ chức

IV/ THÔNG TIN ỨNG TUYỂN

• Email: [email protected]
• Hotline/Zalo: 0916.537.887