PHÓ PHÒNG C&B

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
– Quản lý, đề xuất, xây dựng, theo dõi và tổ chức thực hiện các thủ tục theo chính sách về chế độ phúc lợi (sinh nhật, hiếu, hỉ, ốm đau, các ngày lễ, tết…) cho CBNV của công ty

– Các công tác về Bảo hiểm bắt buộc (BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN)

– Các công tác đánh giá kết quả công việc CBNV hệ thống

– Tham mưu xây dựng các chính sách, chế độ phúc lợi, chính sách về lương, khen thưởng, các quy định, quy chế,

– Cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương để kịp thời bổ sung, sửa đổi chế độ, chính sách của Công ty phù hợp với quy định của pháp luật.

– Xây dựng và triển khai hệ thống KPI trên toàn tập đoàn

– Tham gia xây dựng kế hoạch nhân sự.

– Thực hiện các báo cáo nhân sự, theo dõi định biên định kỳ hàng tháng

– Hướng dẫn các bộ phận, phòng ban thực hiện và kiểm soát quy trình nhân sự

– Tư vấn cho các Phòng ban/ Bộ phận về các giải pháp liên quan đến thay đổi nhân sự: tuyển dụng, nghỉ việc, điều chuyển, thăng tiến, kiêm nhiệm, tư vấn về văn hóa Công ty, Luật Lao Động và các chính sách nhân sự khác.

– Tiếp nhận và phản hồi các vấn đề/ điểm nóng của Bộ phận tới nhóm nhân sự chuyên môn.

– Phối hợp với BP.Nhân sự và BP C&B xây dựng các chính sách và hoạt động gắn kết nhân viên, chính sách khen thưởng & xử lý vi phạm kỷ luật…

– Tổ chức lưu trữ, sắp xếp, cập nhật và bảo quản hồ sơ lương.

– Phối hợp với quản lý bộ phận, phòng ban để thực hiện đánh giá thử việc, đánh giá hết hạn hợp đồng lao động của NLĐ khi đến hạn.

Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu công việc và theo phân công của quản lý các cấp

II. YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
– Độ tuổi: 28 – 35 tuổi

– Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc các chuyên ngành liên quan

– Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm ở mảng C&B; 02 năm ở vị trí tương đương

– Am hiểu chuyên môn lĩnh vực nhân sự, chuyên môn về chính sách tiền lương & phúc lợi

– Am hiểu Luật lao động Việt Nam, thuế TNCN.

– Kỹ năng xử lý và phân tích số liệu

– Có khả năng xây dựng và tối ưu mặt vận hành các mảng công việc của C&B; Định hướng được những mảng công việc cần chuẩn hoá

– Nhiệt tình, trách nhiệm, thực chiến, đồng hành – phát triển nhân sự.

III. QUYỀN LỢI:
-Thu nhập thỏa thuận theo năng lực

– Thưởng lương tháng 13, 14, 15 theo kết quả kinh doanh Công ty

– Được đào tạo, bồi dưỡng thường xuyên các kỹ năng nghiệp vụ Được đào tạo phát triển bản thân & cơ hội thăng tiến theo chương trình E- Learning

– Hỗ trợ cơm trưa tại văn phòng

– Tham gia các buổi dã ngoại, du lịch hằng năm

– Tham gia các câu lạc bộ đá bóng, cầu lông do Công ty tổ chức

IV. THÔNG TIN CHUNG:
– Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh: 84 Nguyễn Háo Vĩnh, Phường Tân Quý, Tân Phú
– Thời gian làm việc

• Thứ 2 – Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30)
• Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)